Karaderili, “kadına verilen istihdamın özellikle takibini yapacağım”

Sahil ve Termal Turizmi alanında 26 yıldır hizmet veren Karaderili Şirketler Grubu, Kuşadası, Bodrum, Kütahya, Yalova’da toplam beş oteli ile kadın çalışan istihdamına önem veren şirketlerin başında geldiğini belirtti.

Karaderili, “kadına verilen istihdamın özellikle takibini yapacağım”
Rukiye Polat
Rukiye Polat
08 Mart 2021 Pazartesi 14:16

Karaderili Şirketler Grubu Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Elvan Karaderili; 8 Mart Dünya Kadınlar günü kapsamında yaptığı açıklamada, toplumsal ve ekonomik gelişme için kadınların desteklenmesinin önemini vurguladı. Elvan Karaderili: “Kadınların çalışma hayatında var olmalarının toplumsal gelişmenin olmazsa olmazı olduğunu biliyoruz. Kadınların iş gücüne katılımı kendi sosyo-ekonomik durumlarını, ailelerini ve çevrelerini geliştirecek ve tüm toplumda etki yaratacak önemli bir değişim ve gelişimin öncüsü olacaktır.”

Kadına Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Ortadan Kaldırılmasının altını çizen Karaderili, şirketlerinde kadın istihdam oranının 2020’nin ilk çeyreğinde %50-55 seviyelerine yükseldiğini, toplamda 2 bin kişiye istihdam sağladıklarını, 2021’in sonunda yatırımlarının büyümesi ile buna 1500 kişi ilave edileceğini açıkladı. Kadına ve kadın iş gücüne güvendiğini vurgulayan Elvan Karaderili, 2021 -2022 yılları içerisinde şirketlerinde kadın istihdamının %55 seviyelerinde korunacağını, turizm sektöründe kadın yatırımcı ve yönetici olarak iş alımlarında kadına verilen istihdamın özellikle takibini yapacağını vurguladı.

Elvan Karaderili, Kadınların işgücüne katılımının ve istihdamının; sürdürülebilir kalkınmanın, ekonomideki yükselişin ve çarkların dönmesinin en önemli unsuru olduğunu ifade ederek ‘’hayatın her anında fedakârlığın, duyarlılığın ve şefkatin sembolü olarak bilinen kadınlarımızın 8 Mart Dünya Kadınlar Günü'nü en içten dileklerimle kutluyorum” dedi.


Etiketler; #Elvan Karaderili
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.