Bu kapsamda yeni bir uygunluk tespiti yapılmayacak ve sadece ilk 3 aylık dönemde kısa çalışma ödeneğinden yararlanan işçiler ve çalışılmayan süreler kadar bu haktan yararlanabilecek. Ancak normal faaliyetine başladığı için 1 aylık uzatmadan faydalanmak istemeyen veya daha önce uygulanan çalışılmayan süreleri azaltmak isteyen işverenler bu durumu İŞKUR birimlerine bildirmeleri gerekiyor.
1 Temmuz 2020 tarihinden itibaren dışsal etkilerden kaynaklı zorlayıcı sebep gerekçesiyle yeni kısa çalışma başvurusu alınmayacağı da belirtildi.
