Türkiye Kamu-Sen 2014-2015 Genel Toplu Sözleşme talepleri için il temsilcileriyle bir araya gelindi

Türkiye Kamu-Sen Yalova İl Başkanı Mustafa Deviren, gazetemize yaptığı yazılı açıklamada, ‘Türkiye Kamu-Sen 2014-2015 Genel Toplu Sözleşme talepleri için il temsilcileriyle bir araya geldiklerinde önemli kararlar aldıklarını söyledi.

 Türkiye Kamu-Sen 2014-2015 Genel Toplu Sözleşme talepleri için il temsilcileriyle bir araya gelindi
19 Şubat 2018 Pazartesi 14:18

 

     Deviren, ‘Toplantıda çok önemli kararlar alındı. Memur maaş zamlarında hedeflenen enflasyon yerine gerçekleşen enflasyon alınmalıdır. Memurların ve emeklilerin maaş seviyelerinin belirlenmesinde açlık ve yoksulluk sınırı dikkate alınmalıdır bu rakam Haziran 2013 için 3605,52 Tl’dir. AB ile Türkiye arasındaki fiyat farkının kapanması nedeniyle ortaya çıkan reel ücret farkı giderilmelidir. Mali haklar; kamu görevlilerine 2014 yılının birinci ve ikinci altı aylık dilimlerinde içinde büyüme ve refah payı da dahil olmak üzere %10’ar artış yapılması bu amaçla memur maaş katsayısı 1 Ocak 2014’te 0,0843, yan ödeme katsayısı 0,0267, taban aylık gösterge rakamı 1,1302 olarak belirlenmeli, bu yolla sosyal yardımlar hariç en düşük dereceli memur maaşı 1551,09 TL den 1706,20 Tl’ye ortalama memur maaşı ise 2001,49Tl’den 2201,64Tl’ye yükseltilmelidir.

      1 Temmuz 2014 ten itibaren ise memur maaşlarına %10 daha zam yapılarak maaş kat sayıları ve taban aylık katsayısı yükseltilerek ortalama memur maaşı 2421,80Tl olarak belirlenmelidir. 2015 yılı maaş artışları ortalama memur memur maaşı 2663,98 Tl’ye yükseltilmelidir. 1 Temmuz 2015 den itibaren ise memur maaşlarına :%10daha zam yapılarak ortalama memur maaşı 2930,38 Tl’ye yükseltilmelidir’dedi.

     Deviren, ‘Kitlerde görev yapan ve diğer mevzuat hükümlerine göre sözleşmeli olarak çalışan personelin sözleşme ücretleride 2014 ve 2015 yıllarında memur maaşlarına yapılan artış oranında artırılmalıdır. Bu şekilde 2014 yılında en düşük dereceli memur maaşına 325,73 Tl ortalama memur maaşına 420,31 Tl artış yapılmış olacaktır. Maaş artış talebimizin karşılanması durumunda 2015 yılında en düşük dereceli memur maaşı 394,13 Tl ortalama memur maaşı ise 508,58 Tl artacaktır. Ayrıca gerçekleşen enflasyonun farkı da dönem sonu itibari ile yansıtılmalıdır. Özel hizmet tazminatı oranlarının artırılması personelin öze4l hizmet tazminatı ile ilgili sorunların çözüme kavuşturulması. Ek ödeme adaletsizliğinin giderilmesi, başta öğretmenler ve KİT personeli olmak üzere tüm kamu görevlilerinin ek ödeme ile ilgili sorunlarının giderilmesi. Ek gösterge rakamlarının yeniden belirlenmesi, ek gösterge alamayan personelinde bu uygulamadan faydalanması .

Tüm memur ve emeklilere dini bayramlar öncesinde 1 Ocak 2014 itibari ile maaş artış talebimiz birlikte 843Tl bayram ikramiyesi verilmelidir. Döner sermayeli kurum ve kuruluşlarda çalışan personelin döner sermaye ödemelerinden kaynaklı sorunların çözülmesi . Öğretmen ve akademisyenlerle bu çerçevede ek ders veren personelin ek ders ücretlerinin artırılması. Nöbet ücretlerinin yeniden belirlenmesi, nöbet tutan tüm personele nöbet ücret ödenmesi. Fazla çalışma ücretleri, kamu görevlilerinin emeklilik hakları ve emekli kesenekleri; emekli ikramiyesindeki 30 yıllık sınırın kaldırılması, kamu görevlileri adına yaşanan vergi adaletsizliğinin son bulması. Sosyal haklar; aile yardımı ve çocuk parası, doğum yardımı , ölüm yardımı yiyecek yardımı yakacak yardımı kira ödeneği evlenme ödeneği eğitim ödeneği ulaşım ödeneği kreş ödeneği tatil ödeneği öğretim yılına hazırlık ödeneği  gibi yardımların olmayanların çıkarılması olanların belirlediğimiz oranlarda artırılmasının sağlanması. Diğer özlük haklarının hepsinin tamamlandığını belirtir; özellikle 4/C li personelin derhal kadroya alınarak oluşan adaletsizlik  ortadan kaldırılmalıdır’dedi.

 

 

Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.