2024 itibarıyla kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli olabilecek, ancak 2048 itibarıyla emeklilik yaşı 65’e yükselecek. Bu yeni düzenlemelerle emeklilik hayalleri zorlaşan çalışanlar, prim günlerini tamamlamış olsalar bile daha uzun süre beklemek zorunda kalacaklar.
2000 sonrası sigortalı olanlar için emeklilik yaş şartları şu şekilde düzenlendi:
-
31 Aralık 2025’e kadar primlerini tamamlayanlar: Kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekli olabilir.
-
1 Ocak 2036 ile 31 Aralık 2037 arasında primlerini tamamlayanlar: Kadınlar 59, erkekler 61 yaşında emekli olabilir.
-
1 Ocak 2038 ile 31 Aralık 2039 arasında primlerini tamamlayanlar: Kadınlar 60, erkekler 62 yaşında emekli olabilir.
-
2044 ve sonrası primlerini tamamlayanlar: Erkekler 65 yaşından önce emekli olamayacak, kadınlar için bu şart 2048'de geçerli olacak.
Ayrıca, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı’na bağlı sigortalılar için emeklilik daha uzun vadeli hale geliyor ve bu gruptaki sigortalıların, prim günlerini tamamlamış olsa da emekli maaşı alabilmek için yıllarca beklemesi gerekebilecek. Çalışanlar için önerilen bazı yöntemler şunlar:
-
İsteğe Bağlı Sigorta: Çalışmayanlar, SGK'ya isteğe bağlı sigorta ödeyerek prim günlerini tamamlayabilir.
-
Doğum ve Askerlik Borçlanması: Kadınlar doğum, erkekler ise askerlik borçlanması yaparak prim günlerini artırabilir.
-
Yurt Dışı Borçlanması: Yurt dışında çalışanlar, yurtdışı hizmetlerini borçlanarak emeklilik yaşlarını öne çekebilir.
-
Kısmi Emeklilik: Bazı sigortalılar, belirli yaş şartlarını karşılamaları durumunda kısmi emeklilikten faydalanabilir.
Bu düzenlemeler, emeklilik için gerekli prim günlerini tamamlamış olsalar bile sigortalıların daha uzun süre çalışmasına neden olacak. Bu yüzden çalışanların emeklilik süreçlerini dikkatle planlamaları önem taşıyor.
