Haziran ayı enflasyon verilerinin açıklanmasıyla birlikte 2025’in ilk 6 aylık kümülatif enflasyonu %16,67 olarak gerçekleşti. Ocak ayında memur ve emekli maaşlarına %6 zam yapılmış olması nedeniyle, kamu çalışanlarının maaşlarında reel anlamda %10,67’lik bir erime yaşandı.
Mevcut düzenlemeler kapsamında Temmuz ayında memur maaşlarına %10,06 oranında enflasyon farkı, ayrıca %5 toplu sözleşme zammı yansıtılacak. Böylece toplam artış oranı %15,56 olacak. Ancak bu artışın büyük kısmının geçmiş kaybı telafi etmeye yönelik olduğunu söyleyen Deviren, önümüzdeki 6 ay için öngörülen %5'lik artışın ekonomik gerçeklerle bağdaşmadığını vurguladı.
“Fiyatlar hızla yükseliyor, maaşlar ise altı ayda bir güncelleniyor. Bu durum çalışanları her dönemde ciddi bir gelir kaybıyla karşı karşıya bırakıyor” diyen Deviren, Temmuz zammının memur ve emekliye nefes aldırmaya yetmediğini ifade etti.
Deviren’in verdiği bilgiye göre, Temmuz zammı sonrasında en düşük memur maaşı 48.260 TL’ye, ortalama memur maaşı ise 57.770 TL’ye yükselecek. Ancak bu artışların kira, ulaşım, enerji ve gıda gibi zorunlu harcamalardaki fiyat artışlarını karşılamaktan uzak olduğu kaydedildi.
Türkiye Kamu-Sen olarak önümüzdeki 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerine dikkat çeken Deviren, “Yalnızca zam oranı değil, refah düzeyini koruyacak yapısal adımlar da atılmalı. Refah payı kalıcı hale getirilmeli, enflasyon farkı aylık olarak maaşlara yansıtılmalı” dedi.
Son olarak hükümete çağrıda bulunan Deviren, toplu sözleşme sürecinin adil, sosyal diyalog temelinde yürütülmesi gerektiğini belirterek, kamu çalışanlarının geçim derdine kalıcı bir çözüm bulunmasının zorunlu hale geldiğini söyledi.
