Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren “Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” ile birlikte adalet teşkilatının insan kaynağı politikası yeniden şekillendiriliyor.
Bakan Tunç: Daha Adil ve Şeffaf Bir Yapı Hedefleniyor
Adalet Bakanı Yılmaz Tunç, sosyal medya üzerinden yaptığı açıklamada, yeni düzenlemelerin daha adil, şeffaf ve çağın gerekliliklerine uygun bir personel sistemi kurulmasını amaçladığını belirtti.
35 Yaş Sınırı Kaldırıldı, KPSS Sistemi Gözden Geçirildi
Yeni yönetmelikle birlikte;
-
Memur alımında 35 yaş sınırı kaldırıldı.
-
Koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonları için de 30 yaş sınırı artık aranmayacak.
-
Lise, ön lisans ve lisans KPSS puan türleri kendi düzeylerinde bağımsız olarak değerlendirilecek. Farklı düzeylerdeki puanlar arasında karşılaştırma yapılmayacak.
Yeni Kadrolar ve Öncelik Hakkı
-
Fizyoterapist ve işaret dili tercümanı kadroları Adalet Bakanlığı teşkilatına dahil edildi.
-
Zabıt katipliği uygulama sınavları, anlam bütünlüğü esas alınarak revize edildi.
-
Zabıt katibi, mübaşir, cezaevi katibi, infaz ve koruma memuru kadroları için ilgili alan mezunlarına kontenjanlı öncelik hakkı tanındı.
Rotasyon Kaldırıldı, Yer Değiştirme Kolaylaşıyor
Zorunlu atamaya tabi kadrolarda daha önce uygulanmayan rotasyon hükümleri yürürlükten kaldırılırken, personelin isteğe bağlı yer değiştirme taleplerinin yılda en az bir kez alınacağı açıklandı.
Bakan Tunç, yapılan değişikliklerin adalet teşkilatına hayırlı olmasını dileyerek, daha güçlü bir personel yapısı hedeflediklerini ifade etti.
